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美管加功能介紹
1、全國(guó)首家智能網(wǎng)絡(luò)版軟件
改變傳統(tǒng)單機(jī)版軟件，無(wú)需安裝備份，采用云存儲(chǔ)技術(shù)，隨時(shí)上傳云端，確保數(shù)據(jù)安全。隨時(shí)隨地查看店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況，讓全世界都成為你的運(yùn)營(yíng)中心;
2、人性化權(quán)限分配管控
可全員配備用戶名及密碼，再根據(jù)不同職位、職責(zé)分配各自的權(quán)限范圍，真正實(shí)現(xiàn)人無(wú)侵權(quán)、各司其職、各盡各責(zé);
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)管理監(jiān)督
通過(guò)會(huì)員密碼輸入、小票簽字、消費(fèi)短信提醒監(jiān)督;收銀員水單審查對(duì)單，獨(dú)有的空單號(hào)查詢;全員工資查看監(jiān)督;店長(zhǎng)、財(cái)務(wù)對(duì)賬審核監(jiān)督;內(nèi)嵌攝像頭式的日志記錄，能記錄每個(gè)操作者對(duì)水單數(shù)據(jù)的錄入和改動(dòng)操作，等多個(gè)方便讓你的財(cái)務(wù)無(wú)洞可詢;
4、完善的客戶管理功能
顧客可以對(duì)自己的會(huì)員卡設(shè)置密碼，獨(dú)有的顧客服務(wù)跟蹤功能，當(dāng)?shù)昙蚁氡M辦法拓客時(shí)，卻不知有大批老會(huì)員在悄悄的流失，通過(guò)消費(fèi)周期查詢分析流失顧客，及時(shí)短信回訪追蹤，拉回流失顧客，貼心的會(huì)員生日主動(dòng)祝福提醒;
5、獨(dú)創(chuàng)沙龍會(huì)員扣費(fèi)
仿銀行扣費(fèi)功能，每個(gè)月可以自定義在會(huì)員的卡金扣費(fèi)0元、1元、2元、3元，給老板解決30%左右的房租壓力，帶來(lái)新的贏利板塊;
6、精準(zhǔn)清晣的數(shù)據(jù)分析
客數(shù)、客單價(jià)、男女比例、指定與非指定比例、項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)等幾十份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可以分析出店問(wèn)題、員工問(wèn)題、活動(dòng)方案問(wèn)題等，好讓管理者問(wèn)題明確化、處理針對(duì)化、方案落實(shí)化，從而達(dá)到業(yè)績(jī)利潤(rùn)上升化;
7、專業(yè)即時(shí)的工資提成方案;自動(dòng)生成損益表;
滿足多種提成方式設(shè)置，取代費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、費(fèi)心的手工算帳，幫你輕松、準(zhǔn)確的計(jì)算工資，所有員工工資錄單即得;每天的開(kāi)支錄入即可自動(dòng)生成每個(gè)月的損益表;
8、完美的項(xiàng)目售后追蹤
“客人的離開(kāi)才是服務(wù)的真正開(kāi)始”，燙染3天后的短信回訪，剪發(fā)30天后的提醒短信，生日當(dāng)天的溫馨祝福，都可根據(jù)沙龍的實(shí)際情況定制，體現(xiàn)出完美的售后服務(wù);
9、人性化的員工管理
系統(tǒng)內(nèi)嵌上下班考勤打卡功能，月底自動(dòng)匯總員工考勤統(tǒng)計(jì)表，員工各項(xiàng)業(yè)績(jī)及時(shí)統(tǒng)計(jì)。隨時(shí)分析員工狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整員工心態(tài)或組織培訓(xùn);
常見(jiàn)問(wèn)題
收銀系統(tǒng)故障
表現(xiàn)：收銀時(shí)出現(xiàn)金額計(jì)算錯(cuò)誤、支付方式無(wú)法選擇等問(wèn)題。
原因：可能因軟件漏洞、數(shù)據(jù)未及時(shí)同步或硬件設(shè)備故障。
解決：重啟軟件，檢查網(wǎng)絡(luò)連接，確保數(shù)據(jù)同步；若問(wèn)題持續(xù)，聯(lián)系客服排查硬件故障。
會(huì)員管理異常
表現(xiàn)：會(huì)員信息無(wú)法正常錄入、修改或查詢，積分計(jì)算錯(cuò)誤。
原因：可能因系統(tǒng)緩存未清理、數(shù)據(jù)錄入錯(cuò)誤或權(quán)限設(shè)置不當(dāng)。
解決：清理系統(tǒng)緩存，重新錄入或修改會(huì)員信息；檢查用戶權(quán)限設(shè)置，確保操作權(quán)限正確。
權(quán)限分配混亂
表現(xiàn)：不同職位員工權(quán)限設(shè)置不當(dāng)，導(dǎo)致信息泄露或操作受限。
原因：權(quán)限分配未根據(jù)職位、職責(zé)細(xì)化。
解決：重新分配權(quán)限，確保員工僅能訪問(wèn)與其職責(zé)相關(guān)的功能模塊。
美管加更新日志
1.修正了其它bug;
2.優(yōu)化了軟件的兼容性。
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