北森iTalent電腦版軟件介紹
北森iTalent電腦版是一款企業(yè)人才管理辦公軟件，可以快速查看工作待辦、審批、績效等消息通知，多端提醒，實現(xiàn)移動辦公。它提供在成本、靈活性和大數(shù)據(jù)整合分析方面更具價值的軟件服務，從而幫助中國企業(yè)實現(xiàn)人才領先。
北森iTalent電腦版功能介紹
在iTalent電腦版上，人才測評系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)、繼任與發(fā)展系統(tǒng)、360度評估反饋系統(tǒng)、員工調查系統(tǒng)等產(chǎn)品得以無縫整合。碎片式的人力資源管理工作被“一體化人才管理”所取代，依靠云計算技術，艱澀繁瑣的企業(yè)軟件，變得靈活快捷、簡單易用。
北森iTalent電腦版軟件優(yōu)勢
- 會議處理
靈活配置，方便省心
- 便捷辦公
日程安排，一眼即知
- 全場景管理
高效辦公，輕松工作
- 考勤處理
在線管理，快捷方便
北森iTalent電腦版軟件亮點
1.移動的審批中心，便捷發(fā)起、處理工作審批。
2.依靠云計算技術，艱澀繁瑣的2265企業(yè)軟件，變得靈活快捷、簡單易用。
3.移動簽到，日?？记谂c銷售外勤管理一手掌控。
4.碎片式的人力資源管理工作被“一體化人才管理”所取代
5.工作報表統(tǒng)計，部門、團隊、個人工作統(tǒng)計，可視化報表展示
北森iTalent電腦版軟件功能
核心人才管理功能：
招聘管理：實現(xiàn)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職管理的全流程數(shù)字化，支持多渠道招聘與人才質量分析。
績效管理：支持OKR目標設定、考核評估及結果分析，適配多種績效模型，提供移動績效考核與實時反饋功能。
人才測評：基于心理學模型與大數(shù)據(jù)分析，生成員工能力畫像與崗位匹配建議，支持定制化測評方案。
繼任與發(fā)展：構建人才梯隊，規(guī)劃關鍵崗位繼任路徑，支持人才儲備、培訓計劃與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
考勤與薪酬管理：
考勤管理：支持靈活排班（如晚走晚到、彈性班次）、WiFi/GPS打卡、考勤異常提醒，自動生成考勤報表并與薪酬系統(tǒng)對接。
薪酬福利：集成個稅計算、社保檔案管理，支持復雜薪酬場景（如多部門發(fā)薪、異地發(fā)薪），自動生成薪酬報表。
員工服務與體驗：
移動端功能：提供個人信息查看、工資條、通訊錄、AI機器人答疑（7×24小時）等功能，支持對接企業(yè)微信、釘釘?shù)绕脚_。
動態(tài)分享與文化落地：通過“開放式動態(tài)廣場”支持員工互動，結合標簽、徽章、打賞等工具強化企業(yè)文化。
數(shù)據(jù)分析與決策支持：
跨模塊分析：整合招聘效率、員工績效、離職率等數(shù)據(jù)，生成可視化報告（如600余張主題報表、30余個分析模型）。
風險預警：預設風險規(guī)則，自動發(fā)現(xiàn)并提示潛在問題（如考勤異常、績效波動），輔助管理者快速響應。
常見問題
數(shù)據(jù)錄入錯誤
問題描述：用戶在錄入員工信息、考勤數(shù)據(jù)等時發(fā)生錯誤。
解決方案：仔細核對錄入的信息，確保準確無誤。利用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)校驗功能，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤。如果已經(jīng)提交并發(fā)現(xiàn)錯誤，及時聯(lián)系系統(tǒng)管理員或技術支持進行修改。
用戶權限設置不當
問題描述：用戶權限設置不當，導致數(shù)據(jù)訪問混亂或敏感信息泄露。
解決方案：根據(jù)崗位職責和業(yè)務需求，合理設置用戶權限，確保每位用戶只能訪問其所需的數(shù)據(jù)。定期檢查用戶權限設置，及時清理無效用戶和不必要的權限。對敏感數(shù)據(jù)進行加密存儲和訪問控制，防止未經(jīng)授權的訪問和泄露。
北森iTalent電腦版更新日志
1.修改用戶提交bug
2.添加新功能
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