360績效考核表的編制：
1、組建360度反饋評價隊伍。
2、對評價者訓(xùn)練和指導(dǎo)。對被選撥的評價者進行如何向他人提供反饋和評估方法的訓(xùn)練和指導(dǎo)。
3、實施360度反饋評價。在這個階段需要對具體實測過程加強監(jiān)控和質(zhì)量管理。
4、統(tǒng)計評分數(shù)據(jù)并報告結(jié)果。已有專門的360度反饋評價軟件用于對統(tǒng)計評分和報告結(jié)果的支持，包括多種統(tǒng)計圖表的繪制和及時呈現(xiàn)，使用起來相當方便。
5、讓被評價人認識到360度反饋評價的目的。對評價人進行如何評價接受他人的反饋的訓(xùn)練，可以采用講座和個別輔導(dǎo)的方法進行，關(guān)鍵在于建立對于評價目的的和方法的可靠性的認同。
6、針對反饋問題制定計劃。企業(yè)管理部門針對反饋的問題制定行動計劃，也可以由咨詢公司協(xié)助實施，由他們獨立進行數(shù)據(jù)處理和結(jié)果報告，其優(yōu)越性在于報告的結(jié)果比較客觀，并能提供通用的解決方案和發(fā)展計劃指南。
360績效考核表表格通用技巧 1：單元格內(nèi)強制換行
在單元格中某個字符后按alt+回車鍵，即可強制把光標換到下一行中。
2：自動換行
在單元格內(nèi)打好文字，在工具欄上找到“自動換行”按鈕就可以自由的將文字在換行和不換行之間切換了。
3：快速復(fù)制粘貼
選中一個或一些數(shù)據(jù)，然后把光標移到選中框的右下角，光標變成一個加號的時候，向下拖動，就會智能幫你填1、2、3……了。
4：自動換行
在單元格內(nèi)打好文字，在工具欄上找到“自動換行”按鈕就可以自由的將文字在換行和不換行之間切換了。
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