工程造價簡歷基本內(nèi)容
1、基本信息:姓名、性別、身高、籍貫、聯(lián)系方式、所學(xué)專業(yè)等
2、自我評價:簡明扼要的介紹自己,快速吸引企業(yè)HR的關(guān)注。
3、教育經(jīng)歷:畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)課程等。
4、工作經(jīng)歷:對工作內(nèi)容進行詳細且有重點的描述,突出自身工作業(yè)績和經(jīng)驗。
工程造價簡歷注意事項
簡歷中主次不分
很多簡歷,內(nèi)容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結(jié)果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達什么。不同的經(jīng)歷,展示不同的能力,同一經(jīng)歷,不同的描述,也能展示不同經(jīng)歷。 重點不突出
對于應(yīng)屆生而言,閱歷少、經(jīng)驗不足,但至少教育背景會是一個亮點。在面試中發(fā)現(xiàn),有的應(yīng)聘者只言片語帶過自己的教育背景,甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行,很難發(fā)現(xiàn)是研究生。
瞎編簡歷
同一件事情,從不同角度可以進行不同描述,表達不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問題是,挖掘不等于編造。倘若是編造,沒吃過豬肉,看過豬走路,也可。但連豬走路都沒見過,卻編豬走路,豈不是瞎編?深入提問幾下,水分立刻就出來了。
缺乏針對性
一份標(biāo)準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性,自然入不得HR的法眼了。
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